根据党委巡察工作领导小组统一部署，2025年4月9日至6月9日，党委第二巡察组对自动控制工程学院党总支进行了常规巡察。9月5日，党委巡察组向自动控制工程学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、学院党总支履行巡察整改主体责任情况
自动控制工程学院党总支切实扛起巡察整改主体责任，将巡察整改作为重大政治任务，扎实做好巡察“后半篇文章”。
一是提高政治站位，统一整改思想。深入学习习近平总书记关于巡视巡察重要论述，对标学校党委整改部署，把巡察反馈22个问题，49项表现作为“政治体检”清单，巡察期间立行立改2项问题；先后召开3次党总支专题会分层动员，凝聚全员整改合力。
二是健全组织体系，压实层级责任。2025年9月成立双组长制整改领导小组，书记总责、学院领导班子分管、全体教师共同落实的责任体系，累计召开7次党总支会议调度推进，建立点对点联络机制高效督办。10月召开整改专题民主生活会，班子深入剖析查摆4个方面10项问题，形成53条批评意见，层层传导整改压力。
三是细化闭环管理，逐项清零销号。对照反馈问题深挖根源，出台专项整改方案，建立清单台账，分解87个整改举措，做到任务到人、事项到岗。实行整改销号、定期自查，2025年12月全部整改任务按期完成。
四是坚持标本兼治，转化整改成效。统筹“当下改”与“长久立”，修订师德师风、意识形态等制度，补齐管理短板。以“一融双高”建设为引导推动党建与育人融合，深耕访企拓岗、校企双元育人，双高专业群、“墨子工坊”、开放本科专业等多项建设取得新突破，以整改实效助推学院高质量发展。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署和上级党委工作要求方面存在差距
一是抓实理论武装，健全长效学习机制。制定学院落实“第一议题”实施办法，梳理应学漏学内容，及时组织各支部跟进学习，建立领学解读、专题研讨、业务联学“三位一体”学习模式，常态化开展理论学习、实地研学与警示教育，丰富学习载体、规范研讨流程。聚焦理论联系实际不足、学习形式化等问题，压实支部学习责任，设立党员先锋岗9个、党员责任区3个，推动理论学习对接就业、校企合作、学生管理等中心工作，切实把学习成果转化为办学治院动力。
二是强化政治引领，统筹思政、统战、育人工作。补齐课程思政落地、师德师风管理短板，依托教研课题、示范课程推动思政元素有机融入课堂，完善教案课件审核、随堂督导、一对一帮扶机制；健全师德学习、承诺签订、课堂秩序监管闭环。压实统战工作责任，班子定期与党外、无党派人士谈心谈话，每半年召开党外人士座谈会，围绕专业建设、“十五五”规划征集意见，广泛凝聚发展共识。同步推进“三全育人”，抓实宿舍文化、学风建设、安全工作，建立四级学生管理台账，落实课前安全微课堂、重点关注学生联动帮扶，筑牢育人防线。
三是紧扣主责主业，落实高职、开放教育重点部署。对标产教融合、师资建设、开放教育等上级工作要求，深化产业学院、企业教师工作站建设，创新现代学徒制、工学交替培养模式，拓宽访企拓岗渠道，提升订单班就业留存率。补齐师资队伍建设短板，规范人才梯队考核，优化绩效考核破除躺平思想，制定教师企业实践方案，常态化安排教师入企轮训。完善开放教育办学体系，吸纳体系教师参与教研，定期组织专题研讨会，出台配套办学制度，全方位推动党中央及上级党委各项部署在学院落地见效。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面存在短板
一是压实管党治党主体责任，健全常态化工作机制。针对全面从严治党部署研究不足、“一岗双责”落实偏弱问题，学院将全面从严治党工作纳入常态化议事范畴，每学期召开专题党总支会议研判党风廉政、师德师风建设形势，定期专题研究重点风险工作，按时形成履职专项报告。规范党政联席会议事流程，将学院年度工作计划审议列为固定议题，完善会议记录归档制度。同时补齐谈心谈话短板，建立分层分类常态化谈话机制，实现中层干部与教师年度谈心全覆盖，细化支委季度日常监督谈话要求，杜绝重业务、轻思想的形式化谈话问题。
二是抓实作风建设整治，筑牢办学育人严实根基。聚焦班子作风不实、一线调研不足等问题，建立班子成员常态化推门听课机制，明确每学期听课量化指标，随机督查课堂教学情况，精准整改教学短板。优化校园宣传阵地建设，充分运用学院网站、视频号等宣传载体，定期推送及时发布学生管理政策、招生就业资讯等重点信息，推送电信诈骗警示视频、校园公告等内容，拓宽宣传覆盖面，充分发挥宣传育人作用，补齐阵地建设薄弱短板，全方位夯实学院作风建设成效。
三是强化廉政监督教育，压紧压实基层监督责任。严格落实廉政党课制度，常态化开展班子成员廉政授课，实施“青廉工程”，通过专题党课、案例剖析、家庭助廉等多元形式开展师生廉洁教育。深化支部“三亮行动”，推动支委亮身份、亮承诺、亮成果，强化履职公开和群众监督，破解支部委员存在感弱、履职弱化问题。健全学生社团常态化监督管理机制，压实指导教师责任，班子成员常态化开展谈心谈话、动态研判，将思政元素融入社团活动，牢牢守住意识形态阵地，打通全面从严治党压力传导末梢。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线有差距，民主集中制落实不到位，领导班子建设及基层党组织建设存在短板
一是打通党建业务壁垒，推动双向融合互促提质。针对理论学习形式单一、研讨不实、学用脱节和重业务轻党建问题，严格落实“第一议题”制度，构建“集中学习+专题研讨+企业研学”闭环体系。丰富主题教育读书班、高质量发展大讨论学习载体，补齐交流研讨短板，推动理论学习对接专业建设、校企合作、技能竞赛、招生就业等中心工作。建立党建前置审议机制，重大教学、科研、改革事项先经党总支研究把关。优化谈心谈话制度，将理想信念教育、党建赋能发展等纳入必谈内容，规范记录标准，依托党员示范课、教研室研讨等载体，推动党建与“五金”建设、课程思政深度融合。
二是夯实基层组织基础，强化支部团建精准指导。聚焦党总支对基层党支部指导不系统、同质化严重等问题，制定年度专项指导规划，从党员发展、队伍建设、业务赋能多维度精准指导学工支部，督促其结合学工特色细化年度工作要点，杜绝照搬套用、上下一般粗。严格落实党建带团建制度，坚持每学期专题研究共青团工作，常态化部署青年思政引领、团员教育、骨干培养等重点工作。健全工作公开汇报机制，定期公示共青团工作、学风建设工作成效，畅通层级汇报渠道，凝聚党团育人合力，全面提升基层党组织规范化建设水平。
三是规范议事决策程序，严格落实民主集中制。针对党政联席会议制度落实偏差、议事覆盖不全、末位表态执行不严等问题，完善议事决策机制，将学院年度工作计划纳入固定必议议题，保障重大工作规范审议、有序推进。严格执行党政联席会议议事规则，规范会议流程和记录归档，完整留存研讨发言、决策过程及主要负责人末位表态环节，杜绝程序缺位、流程简化问题。通过制度化、规范化整改，切实提升班子集体决策、科学决策、民主决策水平，筑牢班子建设制度根基。
三、攻坚克难、常抓不懈，以扎实整改成效推动学院高质量发展
一是高站位压实政治责任，常态抓实整改落地。始终把巡察整改作为检验“两个维护”的重要标尺，深刻查摆理论学习形式主义、学用脱节等问题背后的政治站位与责任短板。持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实“第一议题”制度，常态化学习总书记关于教育、科技、人才和巡视工作的重要论述。坚决摒弃“过关心态”“交差思想”，层层压实党总支主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建全员参与、全程跟进的整改格局，确保整改标准不降、力度不减。
二是精准化聚焦问题靶心，从严推进整改攻坚。严格对照巡察反馈意见和整改方案，紧盯理论学习不深入、“两学一做”常态化实效不足等突出问题，实行挂账销号、对账清零管理。对已完成的整改任务常态化开展“回头看”，排查反弹隐患、优化工作举措；对长期性整改任务紧盯不放、持续攻坚，动态研判整改新情况、新问题，做到抓早抓小、防微杜渐。严肃纠治整改敷衍、推诿懈怠等问题，以严的纪律保障各项整改任务落地见效。
三是系统化深化成果转化，实干赋能事业发展。坚持“当下改”与“长久立”双向发力，杜绝碎片化整改，推动巡察整改与中心工作深度融合。举一反三排查教学改革、师资建设、科研攻关、产教融合等领域潜在问题，健全理论学习、党建业务融合、教学管理等长效机制。紧扣立德树人根本任务，把整改成效转化为课程思政建设、学生培养、校企合作的务实举措，持续深化党风廉政与师德师风建设，涵养优良育人生态，以整改提质增效推动学院办学质量、学科实力、科研水平全面提升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话13354231323；电子邮箱zkxyyzxx@163.com。
自动控制工程学院党总支
2026年6月25日
稿件初审：常婉舒
稿件二审：吴冰冰
稿件三审：李轩航
